ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, ПОЛЕЗНЫЕ ДЛЯ
ВСЕХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
Помните, поиск работы - это тоже работа
Будьте готовы к тому, что время, которое вы потратите на этот вид работы, может приближаться к полному рабочему дню. И как в любом новом деле, в котором вы не имеете достаточного опыта и навыков, результаты появятся не сразу. Проявите терпение, вооружитесь оптимизмом и следуйте нашим рекомендациям. В этом случае вы достигнете положительного результата своих трудов с наименьшими затратами усилий и времени.
Определитесь, на какие вакансии вы будете претендовать
Для начала проанализируйте ваши сильные стороны. Опыт работы, сфера деятельности, образование и возраст могут являться как вашим преимуществом, так и недостатком в зависимости от требований по вакансии.
После этого определите, на какую заработную плату вы можете рассчитывать.
Учитывая ваши карьерные ожидания, не составит труда определить, на какие должности и с каким уровнем доходов вы можете рассчитывать.
! Помните, что консультантов КА и работодателей настораживают фразы типа: "А какие вакансии у вас есть? Я все могу" и "Мне все равно, кем работать".
Составьте профессиональное резюме
Вы можете подготовить грамотное резюме, воспользовавшись образцом, представленным на нашем сайте, которое в дальнейшем будете направлять в КА либо непосредственно работодателю.
! Помните, что консультанты и менеджеры службы персонала не умеют читать между строк. Поэтому резюме должно быть на стольких листах, на скольких уместятся все сведения, необходимые для принятия решения по вашей кандидатуре.
Не следует проявлять чрезмерную настойчивость при взаимодействии с работодателями и консультантами кадровых агентств
Консультанты по подбору персонала и сотрудники кадровых служб ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ в том, чтобы найти хороших кандидатов. Если ваш опыт работы и формальные признаки соответствуют требованиям по вакансии они сами с вами свяжутся и назначат дату и время собеседования. Количество же и частота звонков по вакансии может привести к результатам, противоположным вашим ожиданиям.
Надеемся, что наши рекомендации и советы окажутся вам полезны в поиске интересной и перспективной работы!
ИНФОРМАЦИОННО-КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО "ДЕЛЬТА", СПЕЦИАЛИЗИРУЮЩЕЕСЯ В ОБЛАСТИ
ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА И ИССЛЕДОВАНИЙ РЫНКА ТРУДА, БЫЛО ОСНОВАНО В 2002 ГОДУ
Наше кадровое агентство одно из немногих в городе Ижевске (пожалуй даже единственное), которое работает с соискателями без взымания платы за заполнение анкеты, обработку данных, направление на собеседование к работодателю, тестирование и т.д.
Предлагаем всем специалистам пополнить наш банк данных соискателей своей кандидатурой. Мы предпочитаем готовые резюме, отправленные посредством электронной почты. Резюме будет зарегистрировано в базе данных информационно-кадрового агентства "Дельта".
Вы можете заполнить также краткую анкету на сайте, в ней необходимо указать Ваше образование, опыт работы, контактную информацию. Обязательно укажите должность и размер заработной платы, на которые Вы претендуете (не забывайте, завышение уровня заработной платы потребует обоснования).
Укажите все возможные средства связи для упрощения процесса общения с нашими сотрудниками. При этом мы гарантируем конфиденциальность.
В резюме Вы должны предоставить максимально полную и достоверную информацию (анкетные данные, профессиональные знания, умения, достижения, условия оплаты по последнему месту работы и т.д.). При появлении подходящей вакансии один из наших сотрудников свяжется с Вами и пригласит в офис агентства для личного собеседования.
К собеседованию советуем подготовиться. Но это даже не самое главное: помните, что не только Вы выбираете, но и Вас выбирают.
Менеджер назначает конкретное время собеседования для того, чтобы посвятить его исключительно Вам, поэтому Вы должны приехать на собеседование вовремя. При невозможности, предупредите нас заранее.
При личной встрече сотрудник не только познакомится с Вами, но и предоставит максимально полную и достоверную информацию об открытой вакансии. Это всегда лучше сделать при личном собеседовании в нашем офисе. Поверьте, экономится время, и у Вас есть возможность сформировать свое отношение к предложению.
Информационно-кадровое агентство "Дельта" не гарантирует соискателям трудоустройства и при этом не ограничивает их в возможных вариантах самостоятельных действий по поиску работы.
Менеджеры агентства непременно свяжутся с соискателем, если увидят в нем потенциального кандидата на конкретную вакансию.
|
